捨500 萬年薪 前HP高層的人生下半場
發布時間： 2014/12/31 18:33
最後更新： 2015/05/08 09:36
提早退休是不少上班族的心願，以49歲之齡提早退休的紀治興，卻退而不休，除推動本港社企發展，更開辦「人生規劃」講座，分享人生下半場概念。
紀治興強調「just enough（足夠）」的生活態度。
有沒有想過自己有幾長命？有沒有想過人生有多少個分場？
紀治興表示，這兩個問題是「人生規劃」講座的開場白。
49歲退休 調整生活步伐
現年57歲的紀治興，43歲時受到《人生下半場》及《誰搬走了我的乳酪？》兩本書啟發，認為人生不止為累積資產、成就、財富，更應為人生意義而生活，遂萌生提早提休的念頭。
貧窮，非擁有太少，而是想得到更多；富有，非擁有很多，而是想到就去做的人。
他認為，工作不止為賺錢，更為自我實現。
由念頭化作實際行動，紀治興用了6年的時間預備，由學習投資，以至從北京回港，建立在港的社交圈子、調整生活步伐。
2006年，他放棄500萬元年薪，從惠普退下來，先重拾書包，在中大修讀神學。面對新同學，紀治興無法再派印上「惠普環球副總裁」的卡片。
理性上預備了，但情感上仍然好難受，沒有了卡片，你只是一個普通的中大學生，是nobody（無名小卒）！
其後他以義務身份投身社企，幫助弱勢社群，收入來源以教書及投資為主，雖難以與昔日相比，但獲得的是內心的滿足。
窮與富 視乎個人心態
談及人生規劃，紀並非強調要提早退休，或規劃財務，相反重點在於生活的目標與意義。
他認為，人生分為3個分場：
第一個分場由踏入職場至40歲，工作主要為建立個人自身能力、知識、財富、人際網絡等，稱為「work for success」。
第二分場由40至70歲，是為意義而活「work for significant」，做自己喜歡做的事，達致自我實現，如行山、做義工等。
第三場為「work for legacy」是第二場的延續，將當中獲得的智慧、經驗，以文字或其他方法傳承下去。
紀認為，人生第二場能否達致自我實現，獲取內在的滿足感，主因並非在於金錢，而在於個人意願，一個足夠（just enough）的生活態度：「若果要有車有樓，你可能要永遠打工，窮與富很多時在於自己的心態。」
